一、增大学校工作的透明度  加强对校务公开的监督

1、规范内容，畅通渠道。将学校重大事项、重要决策，如发展规划、干部任用、领导干部廉洁自律、基建工程招投标、大宗物资采购、职称评聘、业务招待费使用等，尤其是对教职工最关心、反映强烈、涉及教职工切身利益、容易引发矛盾和滋生腐败的问题，及时做出公开。

2、注重实效，强化监督。一是严格招投标工作程序，真正体现“公平、公正、公开”的原则。2004年,学校先后采购了大宗物资共计币2700万元，已建和正在建的基建工程面积达16万平方米，完成新校区总价1600万元的土方工作量，没有出现违纪现象。二是在发展教职工和学生党员的过程中，每个党员的发展都要在党支部大会召开前公示七天，保证公开和透明。三是职称评审、政策、名额和结果以及学生收费、校园规划、校园路灯等师生关心的焦点和热点问题都要进行公开。

二、依法维护教工权益  注重为教工说话办事

一是坚持了走访和慰问制度，做到了“七个必访”；二是帮助教职工办理安康保险，并为全院在职的437名女教职工办理一份安宁互助保险；三是拨出经费2.3万元对幼儿园进行了装修并增加了两间宽敞的教室、购买二台空调和四台消毒柜等，改善  幼儿园办学条件，解除教职工的后顾之忧；

三、坚持开展各项活动　加强师德师风建设

1、“教师节”期间评选40名校级优秀教师，制作宣传栏宣传优秀教师的先进事迹，彭春妹同志荣获全国师德先进个人；

2、3月6日组织全校46名先进女教职工赴江南古村美陂参观学习，教师节期间组织新分配到学院的102名教师赴革命摇篮井冈山接受爱国主义教育和革命传统教育；

3、利用“五一”、“国庆”以及元旦等节假日开展篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛以及各种棋牌类比赛等系列活动，促进学校全民健身活动的推广；先后组建教工足球队和教工乒乓球队，同时举办女教职工健美操的培训班，开展多项有益活动。

4、开展“献爱心，送温暖”活动：先后多次组织广大教职工为受灾群众捐款捐物；开展“春蕾计划”捐款活动，捐款近万元，学校被吉安市青原区授予“爱心集体”荣誉称号；为身患绝症的退休教师杜婉如母女俩募捐八千余元。