2005年，我校工会围绕学校中心，服务大局，服务职工，为职工“办实事、做好事、解难事”取得了新业绩；参与教代会建设和校务公开工作，依法维护教职工合法权益取得新成效。2005年被江西省教育工会授予“江西省教育系统先进工会”。

一、健全教代会制度，开好“双代会”

11月26日—27日，我校召开了井冈山学院第一届第一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，本届“双代会”有正式代表234人，其中教师代表145人，占代表总数的61.97%；民主党派代表和党外人士代表55人，占代表总数的23.5%；女教职工代表56人,占代表总数的23.93%。列席代表7人，特邀代表8人。会议期间，代表们以议大事、谋发展、促和谐的政治责任感和主人翁精神，向大会建言献策。共收到提案6件，意见和建议76条。

大会听取并通过了代表资格审查报告；听取并审议了校长张泰城同志代表学校所作的学校工作报告；听取并审议了学校财务预算报告；听取了提案审查报告；讨论并通过了《井冈山学院岗位津贴分配暂行规定》、《井冈山学院教职工代表大会实施细则》、《井冈山学院校务公开工作的实施办法》等重要文件；听取、审议和通过了《关于学校工作报告的决议》、《关于学校财务工作报告的决议》、《关于岗位津贴分配暂行规定的决议》、《关于井冈山学院教职工代表大会实施细则的决议》和《关于校务公开工作的实施办法的决议》等。大会通过选举，产生了井冈山学院第一届工会委员会和工会经费审查委员会。

二、加强民主管理  搞好校务公开

1、规范内容，畅通渠道。将学校重大事项、重要决策，如发展规划、干部任用、领导干部廉洁自律、基建工程招投标、大宗物资采购、职称评聘、业务招待费使用等，尤其是对教职工最关心、反映强烈、涉及教职工切身利益、容易引发矛盾和滋生腐败的问题，及时做出公开。

2、注重实效，强化监督。一是严格招投标工作程序，真正体现“公平、公正、公开”的原则。二是在发展教职工和学生党员的过程 中，每个党员的发展都要在党支部大会召开前公示七天，保证公开和透明。三是职称评审、政策、名额和结果以及学生收费、校园规划、    校园路灯等师生关心的焦点和热点问题都要进行公开。

三、维护教工权益  加强师德建设

1、建立健全教职工身体普查长效机制，5月份为全校1485名教职工进行体检。

2、坚持了走访和慰问制度，做到了“七个必访”，一年来，开展补助困难教职工达万元。

3、帮助教职工办理安康保险，为全校在职的511名女教职工办理一份安宁互助保险。

4、教师节期间组织新分配到学校的105名教师赴革命摇篮井冈山接受爱国主义教育和革命传统教育。

5、“三八”妇女节期间开展了多项活动：召开“庆三八”女教职工代表座谈会；为全校675名女教职工购买卫生用品； 3月6日组织55名女教职工代表赴遂川温泉山庄休养；向全校女教职工发出《倡议书》；组织412名女教职工参加全国“女职工权益保障法律法规知识”竞赛，评选出女职工知识竞赛优秀组织奖；翻印《女职工权益保障法律法规》700本发给女教职工；开展“新挑战、新发展、新女性”风采展示活动并被江西省教育工会评为“优秀组织奖”。

6、利用“五一”、“国庆”以及元旦等节假日开展篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛以及各种棋牌类比赛等系列活动，促进学校全民健身活动的推广；举办女教职工健美操的培训班，开展多项有益活动。

7、开展“献爱心，送温暖”活动：组织广大教职工为九江地震灾区群众捐款27725元。